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以老带新 薪火传递 安岳县兴隆镇新任干部培养“薪火计划”启动

资阳网讯(全媒体记者 喻江红)4月30日,安岳县兴隆镇新任干部培养“薪火计划”正式启动,首批18名新任干部与老同志结成师生对子。

启动仪式上,结对师生签订承诺书、并互赠了礼物,新任干部代表、老师代表先后发言,纷纷表示,将珍惜学习机会,践行教学承诺,形成互学共进、敬业奉献的良好氛围,为全镇各项事业发展作出积极贡献。

据了解,安岳县兴隆镇“薪火计划”每一年为一个计划周期,分为启动、实施、总结三个阶段,采取结对方式,为每名新任干部配备1至2名老师。老师为在基层工作5年以上,政治思想好、综合能力强、工作成绩优、作风品行正的领导干部。学生为新任职的镇村干部,首批为近两年新任职的镇村干部。

“薪火计划”以“五个一”为具体抓手,即:共拟一个计划,共赴一次实践,共约一次谈话,共促一次学习、共写一篇报告。着力提升新任干部品德修养、履职能力、廉洁意识,使他们在德、能、勤、纪、廉等方面综合发展。开展新任干部培养“薪火计划”,旨在锤炼一支勤奋务实、廉洁高效的基层干部队伍,让新任干部留得住、沉得下、长得好,为乡村振兴提供强大的人才支撑。

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