资阳网讯（全媒体记者 胡佳音）“盯目标、强机制、重服务，是我们推进工会工作的重要抓手！”资阳高新区总工会结合园区实际，创新推行“六五五”工作法，广泛建立基层工会组织，促进新就业形态劳动者入会。
“六”个到位，服务换取信任。聚焦建会入会，夯实组织基础，精准排查走访新就业形态企业35家，做到“走到位”；常态化开展走访调研，仔细察看企业生产经营情况，做到“看到位”；了解企业需求，倾听企业意见11件，做到“问到位”；积极宣传组建工会的好处，开展宣讲活动14余场，做到“说到位”；充分考虑企业的难处，协助处理问题9件，做到“想到位”；以实际行动为企业办实事、办好事18件，实现“做到位”。
“五”个清楚，底数清情况明。围绕困难帮扶，传递工会温暖。在走访新就业形态困难职工时，坚持做到职工家庭就业情况清楚、收入情况清楚、健康状况清楚、子女上学情况清楚、致贫致困原因清楚“五个清楚”；积极宣讲工会相关帮扶政策，帮助困难职工通过参加工会职工互助保障、职工子女助学及就业创业帮扶等活动，缓解家庭经济压力。
“五”个明白，把方向谋发展。助推企业发展，共寻前进方向，工会干部在走访新就业形态企业时，通过与企业深入交谈，帮助企业梳理明白生产情况、发展难点、用工需求、政策支持、发展愿景“五个明白”，介绍工会职能职责，推动企业加强对职工的劳动保护，营造良好劳动氛围，形成企业文化，努力做到企业发展推动活动开展、工会工作助推企业发展。
截至目前，资阳高新区新建货运行业工会联合会、快递行业工会联合会等新就业形态工会组织51个，覆盖企业69家，发展会员共计11028人。
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