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鼓励就地过年 四川安井用“薪”更用“心”

春节将近,为了落实疫情防控要求,减少人员大规模流动,四川安井食品有限公司倡议非资阳籍员工就地过年。如何让留下来的员工过好幸福年?四川安井用“薪”更用“心”。

杨香腾是河南周口人,现为四川安井食品有限公司招聘专员。2018年,新婚不久的杨香腾随丈夫钱俊勇一同从泰州安井调到四川安井工作。过去,春节回家是杨香腾的“必选项”,家乡的父母和美食都让她无比思念。“今年情况有所不同。”杨香腾告诉记者,钱俊勇是江苏泰州人,本来他们夫妻俩计划今年一起回江苏过年的。现在公司发出就地过年的倡议,虽然他们因疫情已有一年多没有回家了,仍毫不犹豫地决定留在资阳过年。“为了响应疫情防控就地过年的号召,减少人员流动,我们选择了不回家。”

罗强是陕西汉中人,他虽然年仅27岁,但已经是四川安井质量部的负责人,公司优厚的留人政策,成为他留下来过年的原因之一。他也希望利用留下来的机会加强学习提高自己。

过年,对每一个辛苦打拼一年的人来说,都是最为期盼的时刻。四川安井在倡议之外,以“看得见”的诚意来留人,从用岗留人、用薪留人、用心留人、用情留人四个方面,明确了相关福利和奖励政策,让留在四川安井过年的每一位员工,都能过一个暖心的春节。公司人力资源部门负责人王靖祎告诉记者,公司出台了员工春节期间满勤奖、坚守岗位奖、车间满勤奖等奖项,鼓励大家在春节期间留在资阳本地过年;将举办年终围炉、夜话守岁、发守岁红包等活动,营造浓厚的节日氛围,让大家一起开心过春节;开展福利大礼包赠送活动,让大家有实实在在的新年收获。

目前,四川安井351名非资阳籍员工中,已有100多人积极响应倡议申请就地过年。

全媒体记者 陈维

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