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    资阳市2017年度学雷锋“双争”活动第一批先进集体和敬业标兵提名公示和网络投票的公告
    2017-04-14 10:25:55 来源:资阳日报 
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    根据《中共资阳市委宣传部关于开展“身边雷锋 时代榜样——争创‘岗位学雷锋先进集体’、争当‘岗位学雷锋敬业标兵’”主题实践活动的通知》(资宣通〔2017〕5号)(以下简称“双争”活动)要求,经“双争”活动评选组委会初步评审,确定了第一批先进典型提名名单(共15个,其中先进集体5个,敬业标兵10名)。为广泛接受群众监督,现将提名先进集体和敬业标兵名单及事迹予以公示。

    如对公示的提名先进集体和敬业标兵有异议,可通过传真、邮件和电话等方式向市委宣传部反映。反映情况时,请明确真实姓名、工作单位和联系方式,以便了解核实和反馈情况。传真:26111277(市委宣传部办公室),电话:26110538(市委宣传部宣传科),邮箱:553509660@qq.com。

    2017年度“双争”活动第一批先进典型网络投票时间为4月14日至4月18日,公众可登陆资阳网http://weizan.zyrb.com.cn/zyrbwx/plugin/lftp进行在线投票,或通过手机扫描二维码(附后)参与投票。组委会将根据事迹典型性和网络投票结果,确定我市第一批“双争”活动表扬宣传对象,同时向省委宣传部推荐上报表扬对象。

    中共资阳市委宣传部

    2017年4月14日

     

    附:

    先进集体(5个)事迹简介

    国网四川省电力公司 资阳市雁江供电分公司迎接供电所

    雁江供电分公司迎接供电所现有员工21人,其中维护班7人,营销班8人,主要担负雁江区迎接镇和松涛镇共计28个行政村的供电任务,供电面积约122平方公里,营业户数13000余户,供电人口4万人。按照农电标准化建设要求,所内基础设施齐全,技术资料完备。2011年被评为省级标准化供电所。2014年来,迎接供电所将“责任”和“红细胞”工程相结合,通过打造“尖兵团队”,将责任理念深入到员工意识,融入到实际工作,切切实实将供电服务做到让群众满意。

    准军事化训练,增强团队凝聚力。迎接供电所通过定期开展“责任尖兵”故事分享会,让员工内部加强交流学习,引用发生在身边的人和事,制定了尖兵故事分享法。优秀尖兵用讲故事的方式,介绍自己如何在日常工作中体现尖兵理念,并开展讨论,帮助员工找到自身在尖兵团队建设中存在的不足,加以改进。定期开展“尖兵团队”学习日,锻炼员工体魄,规范员工言行,巩固员工对“尖兵”的认识和理解,提升员工责任心,打造了一支“作风硬、管理严、业务精、服务好”的优秀班组。

    多渠道多措施,提升服务水平。该所采取成立QC活动小组的方法确定以“降低迎接镇10kV配电线路跳闸率”为研究课题,经过长达半年的实地调查研究和改进,切实减少了迎接镇配网线路的故障跳闸次数。同时该所加强与“掌上资阳”、佳美物业管理公司的微信联动,利用微信服务平台和客户加强沟通,及时解决客户疑问和困难,不断提升供电服务水平。

    扶贫解困献爱心,展现社会责任。自打造“尖兵团队”以来,迎接供电所推进了“红细胞”工程的落地工作,建立“红细胞”志愿服务站,强化与村组的沟通,及时对需要帮助的孤寡老人、困难群众等弱势群体开展志愿帮扶活动。今年以来,共开展扶贫帮困志愿服务活动40余次。供电所还与迎接镇派出所“警企联动”,设立了迎接电力警务工作站,成为全省第一个电力立体化治安防控体系示范点。电力警务工作站定期开展日间和夜间巡视,对涉电治安,破坏、盗窃电力设施等事件进行重点监控,确保全镇安全稳定的用电和治安环境。

    安岳县城镇园林管理所

    近年来,随着安岳城区建设的快速发展,绿地面积逐年增加,县园林所肩负的管护范围从老城区向新城区逐步延伸,目前承担近70万平方米公共绿地的养护管理工作任务。面对新形势新任务,县园林所不断加强自身建设,积极履职,创新工作,出色完成了各项任务,赢得了广泛赞誉。

    注重学习,打造积极上向团队“两手抓”。园林所坚持政治理论学习和业务学习,全面落实“三严三实”要求,深入开展“两学一做”学习教育,让部门办事效率、行政效能、工作效果进一步提升。加强学习型党组织建设、党风廉政建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以优良的工作作风为全所作表率。全体干部职工在工作岗位上甘愿奉献,忠实履行自己的职责,做到不让工作在自己手里延误、不让差错在自己身上发生,形成了一个团结奋进、积极向上的工作团队。

    立足本职,开展学雷锋主题活动。坚持在紫竹广场设立志愿服务站点,为市民提供免费茶水,开展各类便民利民服务和延伸服务,推动形成学雷锋的良好社会氛围。开展义务植树活动,县园林所牵头组织40余名干部职工,到文化镇隆恩村开展义务植树活动。深入开展社区义务服务工作,加强与社区网格员沟通合作,为社区修剪危树险树、提供绿化技术指导等,目前,为市民解决各类困难20余次,累计出动工作人员380余人次、车辆90余车次。积极组织各类志愿者开展环境和秩序维护引导活动。在石桥铺、城南乡、岳新乡、大念乡等处安装户外座椅10张、垃圾桶20个,栽植乔木70余株、灌木120余平方米、麦冬草300余平方米。多次走访慰问两板桥沙坝村帮扶对象,送去种羊、种鹅。在春节前夕,还送去慰问品,让扶贫户深深感受到党和政府的关怀与温暖。

    乐至县地税局驻县政务服务中心窗口

    近年来,乐至县地税局驻县政务服务中心窗口勇挑重担强业务,履职尽责勤作为,传承大爱送暖心,以“三有”服务践行雷锋精神。

    心中有责,以深厚业务知识为依托强化优质服务。为认真落实“放管服”政策,窗口干部职工立足本职,加强业务学习,通过 “三固定”方式,进一步强化学习成效,为更快捷、更规范、更优化地为纳税人办理涉税业务奠定基础。

    心中有岗,以高效业务水平为支撑强化优质服务。为推进“金税三期”工程有序、平稳、顺利开展,窗口干部开启“白加黑”“5+2”工作模式,圆满实现了“金三”顺利上线。为确保“营改增”顺利过渡,建立应急机制维秩序,增设绿色通道保落实,圆满完成了新旧税制转换。为迎接每年节前节后二手房交易业务办理高峰,设置流动岗搜集资料和审核,设置AB岗负责业务受理和开票,确保二手房涉税业务当日事当日毕,2017年第一季度顺利办结二手房交易业务502件。开通“全市通办”绿色渠道, 2016年10月1日实现了纳税人涉税业务“全市通办”,有效缩短了办税时间,提高了办税效率。持续开展“便民春风办税行动”、进一步畅通密切征纳关系“最后一公里”。推行预约服务、提醒服务、延时服务等个性化特色服务,切实解决了纳税人多头跑、反复找的问题。优化国地税合作,共建政策查询平台,共创“纳税人学堂”,联合开展“税收宣传月”等活动,进一步深化“便民办税春风活动”,密切征纳关系。

    心中有情,以诚信大爱精神为指引强化优质服务。“永做地税人,弘扬地税情”。窗口干部职工用实际行动证明了地税人“诚信、友善、大爱”的精神。自入驻政务服务大厅以来,发生在地税窗口两起合计数万元的拾金不昧故事一直被纳税人点赞称道。

    近3年来,地税窗口共获得“星级服务窗口”称号30次,62人次获得“办税服务明星”称号,收到纳税人送来的锦旗6面、感谢信8封。连续3年地税窗口被县政务服务中心表彰为“优质服务窗口”。

    资阳市市容环境卫生管理处汽车队

    资阳市环卫处汽车队深入践行社会主义核心价值观,大力推进市城区市容市貌“十大专项治理行动”和“大气污染防治”攻坚工作,面对管理人员少、范围广、问题杂等问题,全力克难攻坚,扎实做好了我市道路机械清扫、冲洒水、喷雾降尘及垃圾清运、转运工作,受到社会各界好评,多次荣获市城市行政执法局、市环卫处先进集体称号。

    为实现道路清扫保洁的精细化和高效化,市环卫处汽车队工作人员每天凌晨3点多就上岗,起早贪黑,始终奋战在城市保洁一线。节假日期间,工作量大大增加,他们甚至放弃与家人团聚的机会。面对中心城区日新月异的变化,市环卫处汽车队全面夯实主次干道的冲洗、降尘质量,合理调配,使主要街道及交通干道每天冲洗频次达到2-3次,让方便车辆进入的小街小巷冲洗频次达到1-2次,有效保证了城区大小街道路面干净整洁。月均累计出动洒水车辆3800余次,洒水4万余吨。

    充分发扬不怕苦、打硬仗作风,切实做好了我市中心城区的垃圾收集、清运、转运工作,让管辖范围内137个垃圾点、29座地坑垃圾库、22座直放垃圾库、131个可卸式垃圾桶实现日产日清,年处理各类垃圾近10万余吨。

    不断提升机械化清扫水平,减轻环卫工人的清扫保洁强度。首先是全面完成了机动车道隔离护栏清洗作业方式的转变,车行道上11336米隔离护栏已实现滚动化机械清洗。其次是加大道路机械清扫力度,截至目前,我市中心城区道路已完成400余万平方米机械清扫作业,已持续推进120余万平米的深度机械清扫工作。再次是扎实开展冲洒水及降尘降温工作。在专业喷雾降尘车辆到位后,市环卫处汽车队及时完成降尘作业方式转变,通过合理划分喷雾降尘区域、滚动式喷雾降尘作业,切实降低我市空气中存在的粉尘。

    市环卫处汽车队的全体工作人员立足本职,敬业奉献,以自己出色的工作成绩为打造优美的市容市貌做出了积极的贡献,展现了基层一线劳动者的风采。

    雁江区公安消防大队

    雁江区公安消防大队以“固基础、精业务、强素质、保平安”为目标,把“学雷锋、创新风”作为倡导现代文明、树立公安消防形象、加强部队建设的载体,有力推动了雁江消防事业又好又快发展。

    大队长期从事着取钥匙、捅马蜂窝、冲洗街道、为停水居民送饮用水等为民服务工作;推出消防审核、验收申报“一站式”窗口服务,有效缩短了行政审批时间;针对重点工程、重点问题,深入现场服务;设立消防咨询和火灾隐患举报投诉电话;对老弱病残实行上门服务,对下岗职工、困难群众提供消防法律知识援助。

    2016年至今,大队共接处警1144次,其中扑救火灾309起、抢险救援103起、社会救助732起,检查社会单位1302家(次),发现整改火灾隐患527处,办理行政审批99份;开展“警民亲”活动30余次,与友好单位开展共建活动8次,为困难群众、贫困学生捐款5000余元,培训员工、群众近千人,制作农村消防宣传标语320幅,发放《社区农村防火工作手册》1万余册,为群众运送生活用水800余吨,浇灌树木近1000余株,参加消防保卫20余次。

    大队全体官兵始终视人民为亲人,把驻地当故乡,广泛深入开展警民共建和“学雷锋、创新风”活动,利用共建单位、社区文化资源,组织参与足球、篮球、气排球等文化娱乐活动。精心编排文艺节目,与社会单位开展八一共建、春节联欢活动;采取“请进来,走出去”的方式邀请市民、干部职工、学生来队参观部队建设,通过消防知识讲座、器材展览、观看录像、现场演示等,提高了人民群众自防自救能力;坚持节假日为敬老院挑水、扫地、送米、送面、送油等,开展“小小一片情、温暖一颗心”活动,连续7年资助2名家境贫寒的学生,受到广泛赞誉。

    敬业标兵(10名)事迹简介

    中车资阳公司钢结构事业部车体车间 王福林

    王福林,男,28岁,中车资阳公司钢结构事业部车体车间大部件班电焊工,高级工。2009年进公司以来,凭借扎实的理论基础和过硬的技能,连续4年参加集团和公司的职业技能大赛均取得优异成绩。

    迷恋自动化,新人显身手。2010年,刚进公司不到1年,就参与IGM机械手的安装、调试,厂家现场培训与编程,当年成功实现7200kW电力机车枕梁机械手焊接。作为“HXD1型机车枕腰形围板上IGM机械手焊接”攻关项目成员,王福林承担机械手编程及操作的重大任务,并圆满解决了焊接机械手编程遇到的来料尺寸及装配问题以及接头形式的影响、焊接转胎的问题,顺利完成了IGM机械手的编程及试制。通过采取自制工装、调整定位装置、增加工艺拉筋、焊接工作试件等措施,圆满完成首台八轴电力机车枕梁焊接并通过评审验收,让40台机车枕梁的生产和质量控制得到保证。

    两赴南亚,提振企业形象。2012年,王福林被选派参与孟加拉国50MW重油电站项目建设,承担现场的焊接工作,他勇于创新,解决了野外作业容易产生的焊接缺陷,加班完成柴油机进气管、安装座、管路及油罐的焊接,保证了孟加拉重油电站项目按期交付。2016年,作为青工中的佼佼者王福林被派往巴基斯坦完成SDD22机车返修。因巴基斯坦铁路路况较差,机车运行中出现焊接质量问题,王福林克服了当地高温天气,加班加点,圆满解决了边梁加强、旁承裂纹、侧缓变形改造等焊接问题,预计6个月工期只用了3个月,得到“巴铁”高度赞赏。

    开展科技攻关,填补历史空白。2016年,王福林在参与公司“钢结构件IGM/CLOOS焊接作业自动化提升”科技攻关项目中,成功破解IGM机械手作为电力机车枕梁焊接专用设备的难题,提高了设备的利用率。全年采用IGM机械手焊接内燃机车各种单梁300根,推动公司内燃机车大部件单梁自动化焊接从0到100%的历史性跨越,填补了公司内燃机车大部件单梁自动化焊接空白。

    勇于创新改善,不断提质增效。王福林结合自己长期的编程经验,总结出机械手绝对坐标系编程与工件坐标系编程相结合的编程模式,提高了编程准确性及效率。同时,在工艺质量处工装组配合下,为IGM机械手量身定做一套通用工装,改善了工装定位、调平、压紧等难度,大大提高了编程效率,单梁编程时间由最初的四天缩短至两天,并且为后续新车型在IGM上运用积累了宝贵经验。

    资阳石油钢管有限公司

    苟凌睿

    苟凌睿,男,1988年9月出生,资阳石油钢管有限公司制管三分厂团支部书记。

    近3年来,公司发展面临“冷市场”。多条国家重点管线建设停止审批,公司一度赖以生存的油田市场也放缓建设速度。资阳石油钢管有限公司及时转变发展思路,以强大的人才技术优势和良好的市场口碑进军我国社会城市燃气和地方输供水管网市场。为适应社会市场建设需要,公司积极创新研发了各种管线产品。此时,苟凌睿所在的管道生产制造核心岗位的成型工艺便摆在了最重要的位置之上。

    当前,社会市场需求量较大的Φ219小口径钢管大部分企业能够生产的最大壁厚为6mm,均无法突破该生产极限。为了满足客户需要,占领市场。苟凌睿和伙伴们通过不断努力,连续攻克错边、裂纹等具有严重危害的缺陷,相继开发出了Φ377×12mm、Φ273×8mm、Φ219×8mm等一系列小口径大壁厚的钢管产品。为公司在最短时间内高质量完成产品制造,占领市场抢得了先机,也赢得了口碑。

    苟凌睿作为制管三分厂团支部书记,积极响应公司团委的号召,围绕本单位生产经营开展工作,动员和组织团员青年在工作中发挥积极作用。一是根据单位实际情况,结合团员青年较多的岗位适时开展技术练兵、劳动竞赛、技术比武等活动,同时与“师带徒”活动相结合,以服务团员青年成长成才为出发点,鼓励团员青年学习新技术、掌握新方法,充分发挥“比、学、赶、帮、超”的工作氛围,积极为团员青年创造有利条件。二是围绕提高企业经济效益,围绕公司 “开源节流 创新发展”的工作思路,开展“节能降耗,青年当先”活动和以“节约光荣,浪费可耻”为主题的青工节能降耗活动,倡导青工在日常工作中厉行节约、反对浪费的理念。三是围绕安全生产,通过开展青年安全监督岗查岗活动,反三违、查隐患,消除和排查生产工作中的不安全因素和隐患,积极发挥青年安全监督岗的作用,做好安全生产的第二道防线。四是围绕单位日常管理工作,深入开展青工献计献策活动,充分发挥团组织的参与意识。

    中国邮政集团公司资阳市直属分公司

    叶敏

    叶敏,女,1971年7月出生,中国邮政集团公司资阳市直属分公司员工。抗癌9年,两次手术,长期药物治疗,定期复查,依然坚守工作岗位,这就是中国邮政集团公司资阳市分公司十佳女员工叶敏现在的生活日常。

    作为一名普通员工,叶敏先后在资阳邮政多个网点工作。她始终把业务学习和知识储备放在首位,公司举办的各类培训和学习,她都积极参与,努力做技能领先、业务精通、视野开拓、素质全面的综合性人才。她每天坚持提前上班,并做好网点的清洁卫生,同事们都把她当作好姐姐,发自内心喜欢和尊敬她。在体弱多病的情况下,她还坚持“站立式服务”,做到“来有迎声,走有送声”,这种服务态度受到客户的一致好评,也为网点工作人员树立了榜样。2015年,营销保险400多万元。2016年,与同事一起开展“走出去、请进来”营销活动,广开储源,叶敏所在的支局窗口储蓄余额增长提前完成业务目标计划。叶敏先后荣获“资阳邮政十佳女员工”、2011-2015年度“四川邮政先进个人”等荣誉称号。

    作为女人,叶敏看似柔弱但内心坚毅,她用坚强驱散病痛、用乐观倾注生活、用博爱支撑家庭。叶敏经历的痛苦无人能知。手术的后遗症使她性格变得急躁,常常深夜无法入睡,身心的折难让叶敏不止一次想辞职,可转念一想,不上班满脑子都是病情,自己也难舍一身邮政绿。坚强的叶敏努力调整心态把自己全部的精力都投入到工作中,她依然坚守在基层一线,现在带病坚守工作岗位的叶敏感恩丈夫的关爱与照顾,感恩资阳邮政的包容与接纳,她用生命书写着自己对邮政事业的无限忠诚。

    资阳市工商行政管理局

    陈琨

    陈琨是资阳市工商行政管理局行政审批科科长兼政务大厅首席代表,自2011进入资阳政务中心工商窗口工作以来,带领团队以服务发展为“第一要务”,在政务中心对入驻的各部门考评中,连续6年取得总分第一的好成绩,工商窗口连续6年荣获星级窗口称号。陈琨本人也连续6年被评为优秀公务员,连续3年被评为优秀首席代表,2014年、2017年两次被记三等功,2016年7月,被四川省政务服务和公共资源交易服务中心评选为“四川省政务服务和公共资源交易服务系统十佳服务明星”,2017年2月被资阳市妇女联合会评为“巾帼建功标兵”,受到市妇联的通报表彰。

    窗口日常审批工作中,陈琨始终坚持求真务实、严谨的工作作风,坚持以身作则,恪守“奉献不言苦,追求无止境”的人生格言,以高度的责任感投入到工作中,始终保持开拓进取的精神,在平凡的工作岗位上体现人生的价值。带头学习商事制度改革的一系列新政策和各项法律法规,指导窗口工作人员在依法行政的前提下,把好市场准入关。商事制度改革以来,各项市场主体登记量猛增,特别是去年 “五证合一、一照一码”改革以来,与窗口其他三名同事共同办理了各项登记2968件,其中,企业名称预先核准1459户、企业设立200户、变更424户、备案509户、换照288户、股权出质23户、注销54户、迁入迁出11户,接受群众咨询5936余件次。现场办结率100%,按时办结率100%,取得了连续三年零投诉、全满意的好成绩。

    陈琨能够紧紧围绕党和政府的工作大局,团结带领登记窗口的同事,立足本职,锐意进取,勇争一流。在新常态下的工作环境下,服务意识强、原则性强、执行力强、团队意识强,工作中勇于担当、廉洁自律、务实钻研,具有较强的开拓精神和创新意识。特别是在商事制度改革工作中表现突出,“三证合一,一照一码”工作得到省工商局和《川政晨讯》的充分肯定。

    中国移动通信集团四川有限公司资阳分公司

    曾濒嘻

    曾濒嘻,女,29岁,资阳移动公司政企客户部团支部书记。 2011年1月进入资阳移动公司,先后担任了营业员、专区客户经理、集团客户经理,入职6年来凭着一腔热情、一片真心,赢得了广大客户、领导、同事的认可。

    在担任专区客户经理期间,处理客户业务1000余次,客户投诉为0,为6个集团客户经理做好强而有力的后勤支撑。2012年1月1日,是她的婚礼,但2011年12月的最后一天却是系统割接的关键时期,为防止出现紧急情况、有效处理突发事件,她依然坚守在工作岗位上,如常操作,保证系统平稳过渡。

    担任集团客户经理时,她为13个集团、1500余名集团用户提供通信服务,手机24小时待机,平均每天的接打电话个数在50次以上。服务是企业生存发展的根,是通信行业间竞争的核心,客服工作是一份繁琐而又细心的工作,但凭着女性的细腻与自我的坚韧,她时刻保持着对事业的那份初心,做到了认真接听每一个客户的电话,仔细处理每一个客户的需求,对每一位客户以诚相待。在为客户提供咨询时认真倾听问题,细细为之分析引导,设身处地为客户着想,晓之以理,动之以情,温暖了客户的心,有效化解各种矛盾,满足客户提出的实实在在的通信需求,让客户感受到她的真诚、勤奋、认真和专业,从内心信任她。在发展业务的同时,她积极参与社会公益事业,组织并参与“手机义诊”“绿箱子在身边”电池回收、移动优惠业务送基层等活动。虽然没有惊人的业绩,没有动人的事迹,但她有一份高度的责任感,强烈的事业心,在平凡的岗位上积极进取、刻苦钻研、务实工作,时刻保持客户经理的服务精神,尽自己所能帮助客户解决问题。

    作为青年志愿者,曾濒嘻时刻谨记雷锋精神,她爱岗敬业、助人为乐、乐于奉献,用微笑传递友善,用真诚化解矛盾,为移动客户提供更优质的服务。

    资阳市雁江区中医医院

    杨建芳

    杨建芳,女,1972年7月出生。自参加工作以来,她以良好的医德医风,对专业技术孜孜以求的精神,全身心投入医学事业的工作作风,赢得同事和服务对象的一致好评。

    履职尽责,心系病人。杨建芳坚持“以健康所系、性命相托”为从业信念,秉承“大医精诚”行医宗旨开展工作。忠于职守、爱岗敬业、严于律己,争分夺秒、惜时如金,唯减轻病人痛苦为己任,年平均工作日为360天,接诊20000余人次,收治住院病人1500余人次,治愈率达98%。

    开拓创新,锐意进取。杨建芳注重理论知识学习,坚持理论联系实际,努力提高业务技术水平。近年来,杨建芳在国家、省、市级医学类刊物上发表《小切口非超声乳化白内障摘除+人工晶体植入术在防盲中的应用体会》《显微镜下翼状胬肉切除联合球结膜带蒂瓣移植术临床探讨》《中药离子导入治疗低视力临床应用》等专业论文12篇。她带领科室医务人员主导研究中药离子导入、耳穴压豆、鼻内镜下泪道激光植管、白内障超声乳化吸除加人工晶体植入术等新技术10项,成功申报国家级科研课题《白内障围手术期眼表及睑板腺功能变化研究》,市级科研课题《内镜下泪道探通加植管临床应用》等。杨建芳致力于德国CBM爱德基金会、国际奥比斯支持的四川省眼保健网络防治——资阳分中心项目、“视觉第一、中国行动”、百万贫困白内障患者复明工程项目等国际国内防盲项目8项,与各国专家交流学习5次,受邀参加海峡两岸眼科学术交流暨防盲策略会、CBM防盲项目四川省防盲研讨会、国际奥比斯防盲会、现代康复医学技术研讨、北京健康快车防盲会、“十二五”防盲规划会、眼科新进展会、儿童眼病及儿童防盲等各类学术会30余次。

    爱岗敬业,奉献爱心。杨建芳积极参加社会各项公益活动,奉献爱心,多年来为10000余名患者解除了疾病带来的痛苦;免费为8万名低视力青少年建档,为10万余名50岁以上眼病患者检查,为5万余名视力和听力残疾人进行残疾鉴定和办证。为低视力患者免费验光配镜4000余副,利用新技术“中药离子导入”治疗弱视、近视儿童数千名;进行社区体检、健康教育、科普宣传5万余人;每年到雁江区22个乡镇免费筛查义诊两次;积极参与第二次全国残疾人抽样调查,代表四川省医疗视力专业队对全省进行抽样调查事后核查。

    安岳县公安局鸳大派出所

    毛丽华

    毛丽华,2002年参加公安工作,现任安岳县公安局鸳大派出所所长,三级警督警衔。从警十余年来,她不辞辛苦感召失足青年,传递法律柔情;她无微不至为社区“空巢”老人、留守儿童服务,彰显警民深情;她用真情调解纠纷,维护辖区稳定。她用实际行动诠释着人民警察为人民的崇高宗旨。

    她是失足青年的“姐姐”。为了挽救一位曾经迷途的少年康某,她隔三差五往康某家中跑,与康某父母谈心,通过认真细致的工作规劝康某投案自首,最终小康获得了轻判。辖区内这类失足青年还有小州、小袁等,在她的帮助教育下,纠正了不良的行为,重新过上了正常人的生活,他们总是亲切地叫她“毛姐姐”。

    她是孤寡老人的“女儿”。每逢节日,她都会带上慰问品去敬老院看望孤寡老人,时间长了,这些老无所依的人都直呼她为“毛丫头”。老人们经常给别人说:“毛丫头就是好啊,经常来看望我们,就像我们的亲女儿一样。”

    她是留守儿童的“妈妈”。毛丽华带领全所民警积极开展“警民亲·名誉家长”活动,用“真情、真心、真爱” 关爱留守儿童。毛丽华多次给留守儿童们买新书送学习用品,还从自己微薄的工资里每月拿出两百元资助留守儿童小荣上学,2011年7月小荣以优异的成绩考上一所重点中学。

    她是女儿眼中的“陌生人”。毛丽华的女儿年仅2岁,爱人也要工作,家中有许多事需要她去做,然而,为了头顶的警徽,为挚爱的事业,自家的事只能先放一边,就连孩子生了病,也只能托给家里其他人去照顾。

    工作以来,毛丽华坚持案件亲自抓,巡逻走在前,不论值班备勤还是各类专项行动,都能冲锋在前,起好模范带头作用。人心齐、泰山移,鸳大派出所近几年各项工作在县局考核中均名列前茅。

    安岳县农林局

    杨彬

    杨彬,男,1972年2月出生,1996年7月参加工作,现任安岳县农林局产业发展股股长,高级农艺师。作为一名基层农技干部,他带领全股同志发扬吃苦耐劳工作作风,着力农业高产集成技术推广,圆满完成了各项农业生产指标。

    参加工作以来,他始终严格要求自己,把耐得平淡、努力工作作为自己的工作准则,工作中积极主动、踏实肯干,做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。近年来,他重点牵头推广了川优6203、宜香2115等水稻品种,荣玉1210、成单30等玉米品种,川麦104、川麦90等小麦品种。他积极开展品比试验与展示,筛选出优质高产小麦、水稻、玉米品种20个,为新品种更换推广,提供了科学依据。由他牵头的小麦品比、机耕机播、机播与人工对比、油菜品种展示、免耕直播机收、水稻机插秧试验示范、水稻品比试验、水稻直播试验、强化栽培试验等粮油作物试验示范,为全县优选作物品种、推广先进实用技术,提供了一手资料。他注重农技与农艺结合,认真开展水稻机插、玉米机播、小麦机耕机播等技术传授,组织农机专业合作社、粮食专业合作社和外来农机作业户开展水稻、油菜机收服务,全县水稻机收作业面积达35万亩,小麦机播300亩,油菜免耕直播机收2万亩。全县农机化作业综合水平达到53%。

    杨彬同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,并多次受到上级领导的好评。与相关单位(个人)合著有《川中丘区优质水稻生产关键技术集成研究与示范》《丰产多抗内麦系列品种选育与推广》等农技推广书籍,编制了《水稻机插育秧技术》《油菜免耕直播机收技术》《地膜玉米高产栽培技术》等8项高产集成技术读本。2014年被中共安岳县委、安岳县人民政府评为2013-2015年度“学科带头人”;2016年4月,被四川省人力资源和社会保障厅、四川省农业厅评为 “四川省农业系统先进个人”。

    乐至县国税局

    刘斌

    刘斌,男,1983年10月出生,乐至县国税局纳税服务科普通干部。2002年至2004年在部队担任工程兵,2005年到乐至县国税局回澜税务所工作,2012年至今一直服务在最前线。

    刘斌认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,不断增强“四个意识”,党性观念较强,政治觉悟较高,能够严格遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律和县国税局各项规定要求。

    刘斌积极践行社会主义核心价值观,充分发扬“敬业奉献”精神,兢兢业业,耐心细致,任劳任怨,认真做好税务登记、发票领购、纳税申报、发票代开等各项本职工作。在政务服务大厅国税窗口工作5年,他责任意识重、服务思想牢、换位思考细,积极主动靠前服务,始终热忱、及时、高效为纳税人办理好每一笔业务。他认真钻研业务,积极学习理解政策,针对纳税人提出的一些难以答复的政策问题,总是先把问题记下来,然后请教同事、请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答。他始终坚持耐心细致服务,善于用群众的语言回答咨询,所需材料一次性告清,从不敷衍塞责、从不应付了事,坚决抵制生人熟人区别对待行为。工作中经常为纳税人开展延时服务,中午不休息,晚上加班至深夜。有时遇到老年人行动不方便、办事流程不清楚,刘斌总是领着他们逐一到相关单位办理手续,受到广泛好评。2017年实名认证工作期间,为方便在外地很少回乐至的企业主交税办证,多次在节假日加班开展服务。工作中他善于协同配合,在“金三”上线和“营改增”期间,主动放弃休息时间,与领导和同事们一起扎实工作,确保了“金三”成功上线,“营改增”顺利推行。

    乐至县宏彬农机专业合作社

    龚红兵

    龚红兵,男,汉族,1979年 8月出生,乐至县宏彬农机专业合作社理事长。

    初中毕业的龚红兵回到农村,首先学会了开手扶拖拉机,然后换成小四轮、大东风,期间学会了简单的机械修理。近年来,外出务工人员不愿返乡,青壮年劳动力也向往大城市的生活,农村劳动力严重短缺,土地撂荒现象越来越严重。此时,传来了购买农业机械可以享受补贴的喜讯,龚红兵毫不犹豫地多方筹钱,买了一些农业机械,去帮助那些没有劳力的群众。由于他的诚信和踏实,主动找他提供农机服务的人也越来越多,于是他自筹资金,成立了专业合作社。宏彬合作社每年为40余户社员播种、收割,面积达4000余亩,年均纯收入近4万元,这使他成为了带领当地群众致富的一面旗帜。

    为将合作社进一步发展壮大,龚红兵带领社员按照“建设标准化、管理规模化、经营企业化、作业规模化、生产科技化”的思路,实行统一购置种子、农药、化肥,统一机耕机播、统一对外订单作业的模式,大力推行农机订单作业,积极推进耕、种、收“一条龙”服务。同时引导合作社成员承包土地或代理经营农户土地,积极稳妥开展土地规模化经营,实行机械化、规模化、集约化作业,既解决了农村劳动力缺乏的问题,又减轻了农民的劳动强度,提高了劳动生产率,节约了成本,增加了产能。如今,合作社已吸收社员近30户,农业机械共60多台,每年提供服务6000多亩,季节性用工一次就达200人以上。致富思源,不忘本心,龚红兵从身边点滴做起,在带领群众致富的同时,积极向善,带领社员在抢收季节帮助高龄病残乡亲收割粮食,毫无保留地将种养技术传授给乡亲们。

    责任编辑:裴书平

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